Hur länge ska man vänta innan man hör av sig
S bör ni agera efter anstllningsintervjun
Processen för att söka arbete handlar inom mångt samt många ifall för att vänta vid besked.
Det är självklart rappakalja, det finns inga absoluta regler när det handlar om något så varierande och komplext som mänsklig interaktionDels ett väntan vid besked ifall ni blir utvald på grund av anställningsintervju, dels vid återkoppling efter din samtal till för att känna till angående ni gått vidare inom processen. TRS rådgivare Britt Marie LaBrosse delar tillsammans med sig från råd vid hur ni bäst förvaltar väntetiden vilket uppstår efter för att ni varit vid anställningsintervju.
– Blir ni kallad vid samtal bör ni förbereda dig samt utföra ditt helt bästa beneath intervjun.
Efter intervjun kommer ni erhålla vänta vid besked ifall ni besitter gått vidare inom processen. inom slutet från enstaka samtal är kapabel ni fråga hur nästa steg ser ut samt då ni är kapabel förvänta dig återkoppling.
När ska man höra av sig igen, eller ska man vänta på den andra? Du befinner dig på arbetet och kan inte koncentrera digvid således sätt är kapabel ni även organisera ditt nästa steg, tipsar Britt Marie.
Tacka till intervjun
Ju närmare ni kommer en faktiskt jobberbjudande, desto mer förväntan samt fjärilar inom buk förmå uppstå. Britt Marie att föreslå eller råda något för att ni avvaktar någon dygn efter intervjun samt skickar sedan en betalkort mejl på grund av för att tacka chefen alternativt rekryteraren till intervjun.
– prata angående för att ni äger smält dina intryck samt för att ni kvar existerar intresserad från tjänsten.
Nämn gärna något särskilt likt äger ni fått tillsammans med dig ifrån intervjun, exempelvis ett upptäckt kring företaget vilket ni uppskattade alternativt något nytt kring tjänsten såsom ni anser ytterligare lockande. denna plats äger ni även chansen för att förtydliga något såsom ni möjligen ej tycker för att ni fick fram beneath intervjun, dock håll detta kortfattat.
slutföra tillsammans för att ni ser fram emot för att höras igen, säger Britt Marie.
Att ej ett fåtal återkoppling inom enstaka utlovad period förmå existera frustrerande dock detta existerar viktigt för att äga tålamod samt ej lyssna från sig mot rekryteraren till tidigt.
– ifall ni äger ej fått någon återkoppling nära förväntat datum bör ni äga fryst vatten inom buk samt invänta besked ytterligare ett sju dagar.
Hur ska man egentligen hantera situationen på bästa sätt? Han hör inte av sig – bli aktiv självEfter ett samtal förmå väntan vid svar kännas outhärdligt utdragen samt detta är kapabel existera frestande för att kontakta rekryteraren på grund av för att kolla läget. dock denna plats gäller detta för att artikel försiktig sålunda för att ni ej framstår likt framfusig samt påträngande. Risken finns även för att rekryteraren känner sig störd inom sin process, något likt knappast förbättrar dina chanser för att erhålla jobbet, säger Britt Marie samt fortsätter:
– Tänk vid för att rekryteringsprocessen består från flera steg.
Rekryteraren existerar heller ej nödvändigtvis den liksom avgör ifall just ni får jobbet, utan visar upp troligtvis en antal kandidater till rekryterande ledare likt sedan fattar detta slutliga beslutet.
Ibland är kapabel detta existera således för att ni ej existerar slutkandidat dock ännu tillsammans inom processen.
Undantag ifrån regeln
Om ni ej fått någon återkoppling enstaka sju dagar efter förväntat datum att föreslå eller råda något Britt Marie för att ni följer upp tillsammans ytterligare en mejl.
Innehållet är kapabel likna detta inledande mejlet, var ni visar ditt fortsatta nyfikenhet på grund av tjänsten samt nämner något positivt angående företaget alternativt tjänsten. ni förmå även passa vid samt fråga ifall ni förmå hjälpa rekryteraren tillsammans ytterligare information.
– Får ni ingen återkoppling vid detta mejlet är kapabel ni betrakta detta vilket för att ni ej fick tjänsten samt vandra vidare ifrån den processen.
Hur länge dejtar man innan man är ett par? Det är svårt att svara påUndantag ifrån regeln för att avstå förbindelse beneath processens gång existerar angående enstaka avgörande förändring inom din situation inträffar. Exempelvis angående ni äger fått en annat jobberbjudande dock innan ni fattar en beslut önskar känna till angående chansen ännu finns för att ett fåtal tjänsten liksom äger ni intervjuats på grund av.
en annat scenario kunna existera för att ni presterat något kritisk beneath tiden rekryteringen pågår vilket förmå påverka dina möjligheter för att ett fåtal jobbet. möjligen fanns detta meriterade angående ni ägde körkort samt idag äger ni just fått ditt körkort.
Vissa väljer att dejta långsamt, andra går fortare framDå kunna ni lyssna från dig till för att informera detta, säger Britt Marie.
Dra nytta från erfarenheten
Om detta mot slut blir sålunda för att ni ej fick tjänsten bör ni ej ta detta personligt utan dra nytta från erfarenheten. ifall ni besitter fallit vid målsnöret en par gånger tidigare är kapabel detta existera god för att via en kreditkort mejl be rekryteraren alternativt arbetsgivaren angående konstruktiv feedback vad liksom kunna förbättras samt öka dina chanser mot en nytt jobb.
Alla anställare besitter ej tidsperiod för att ge feedback dock ofta kunna ni ett fåtal minimalt en särskilt råd likt är kapabel existera värdefullt till dig.
dock håll dig betalkort samt ställ ej problem att diskutera vilket kräver till uttömmande svar. Tacka än ett gång på grund av för att ni fick komma vid samtal samt informera därefter för att ni önskar förbereda dig vid bästa sätt inför kommande ansökningar samt intervjuer.
Fråga sedan ifall dem skulle behärska hjälpa dig genom för att svara vid några problem att diskutera. Välj ut en par från frågorna nedan:
- Vad fanns detta jag föll på? Kompetensen, erfarenheten alternativt personliga attribut samt förutsättningar på grund av för att klara från den aktuella tjänsten?
- Kan ni ge mig några konkreta råd alternativt råd inför kommande intervjuer?
- Tycker ni jag bör utföra något speciell nästa gång jag går vid intervju?
existerar detta något särskilt jag bör tänka på?
- Var detta något ni reagerade vid beneath intervjun liksom existerar god till mig för att uppleva till?
- Har ni några råd alternativt råd likt skulle öka mina chanser för att ett fåtal jobb?
Tacka vid förhand samt informera för att återkopplingen kommer existera oerhört värdefull på grund av dig.
Ibland förmå detta artikel därför för att rekryteraren alternativt arbetsgivaren ringer upp vid mobil samt återkopplar för att ni ej äger fått tjänsten, särskilt ifall ni besitter gått långt inom processen.
Förutsatt för att ni känner dig förberedd, är kapabel ni be angående återkoppling direkt.
– Då existerar detta viktigt för att ni existerar ödmjuk samt lyssnar tillsammans med öppet sinne. vandra ej inom försvar även angående ni ej håller tillsammans ifall kritiken, säger Britt Marie.
Känner ni dig osäker vid om ni bör gå vidare vänta vid besked alternativt faktiskt bör ta förbindelse tillsammans med rekryteraren alternativt arbetsgivaren är kapabel ni bolla frågan tillsammans med din rådgivare vid TRS.
Pausa ej ditt jobbsökande
Det existerar enkel hänt för att pausa sitt jobbsökande då man existerar aktuell inom ett rekryteringsprocess.
Det finns en förlegad dejtingregel om att vänta i tre dagar innan första kontakten efter en dejt, vilket kan vara anledningen till att du inte hör av din dejtdetta existerar enstaka god koncept för att nyttja tiden efter ett samtal mot för att gå vidare söka arbete. vid således sätt tappar ni ej hastighet inom ditt jobbsökande. ni förmå även nyttja tiden mot för att tänka ovan hur ni egen tycker detta gick. vad gick utmärkt samt vilket gick mindre bra? Ta stöd från frågorna nedan:
- Vilket intryck gav jag?
- Var jag tillräckligt förberedd?
- Var detta några problem att diskutera såsom plats särskilt svåra?
- Är jag tillfreds tillsammans med varenda mina svar vid frågorna?
- Kan jag uttrycka mig förbättrad nästa gång?
- Vill jag förbättra något mot nästa gång jag går vid intervju?
- Är jag fortsatt intresserad från tjänsten?