75 natt hur många nätter

Vad ger arbetstidsförkortningen?

34,2 timmar

SVAR: detta nuvarande heltidsmåttet till den likt arbetar mörker existerar 36,20 timmar per vecka. tillsammans arbetstidsförkortningen blir detta nya heltidsmåttet till mörker 34,20 timmar per vecka.

Detta gäller anställda inom kommuner samt regioner, alltså dem vilket besitter avtal tillsammans med SKR, Sveriges Kommuner samt Regioner. Det gäller även anställda inom bolag såsom ägs från kommuner samt regioner samt därmed besitter avtal tillsammans med Sobona. Arbetstidsförkortningen gäller ifrån den 1 april, dock flera arbetsgivare besitter redan infört mindre nattarbetstid.

Gäller arbetstidsförkortningen angående man jobbar både solens tid, natt samt natt?

SVAR: Ja, arbetstidsförkortningen gäller till den vilket jobbar både dygn, natt samt mörker.

Här hittar du allt som bestämmer hur nattligt arbete får utformas

Kravet existerar dock för att minimalt 80 andel från arbetstiden görs vid natten.

Betyder detta för att nattpassen blir fler samt kortare?

SVAR: Ja, detta kunna artikel därför. Arbetstidsförkortningen genomförs vid olika sätt inom olika verksamheter. detta är kapabel betyda för att längden vid nattpassen kortas ifrån mot modell 10 timmar till 9 timmar samt 30 minuter.

34 timmar och 20 minuter blir veckoarbetstiden från den 1 april för de som har ständig natt/som arbetar natt 80 procent av sin arbetstid

Det kunna även betyda för att nattpassen blir fler per schemaperiod. Hur flera fler resehandling detta blir beror både vid nattpassens längd samt schemaperiodens längd. Ofta får både heltidsanställda samt deltidsanställda fler pass.

Varför inför vissa arbetsgivare mindre samt fler nattpass?

SVAR: då mindre samt fler nattpass införs redogör flera arbetsgivare detta tillsammans för att detta existerar en finansiell fråga.

Politiker hävdar för att detta ej finns valuta mot för att utföra vid en annat sätt.

Vad gäller ischemisk hjärtsjukdom så visar studieresultaten att risken ökar: vid enbart nattarbete; vid arbete mer än nätter per år

Andra politiker hävdar för att mindre resehandling existerar nödvändigt till för att genomföra heltid liksom norm, vilket existerar inskrivet inom Kommunals avtal tillsammans med SKR.

Ett annat argument på grund av mindre resehandling existerar för att detta blir mer återhämtning mellan passen. en argument mot detta existerar för att mindre resehandling leder mot fler resehandling samt för att detta då blir mindre återhämtning mellan arbetsblocken.

När detta gäller passens längd därför hänvisas detta ofta mot forskningen. Göran Kecklund som existerar ledare på grund av Stressforskningsinstitutet säger för att detta ej existerar utmärkt på grund av hälsan tillsammans långa resehandling samt för att nattpassen ej bör existera längre än tio timmar.

Arbetstiden för nattarbetande får i genomsnitt inte överstiga åtta timmar under varje timmarsperiod, under en beräkningsperiod om fyra månader

Bäst existerar för att ej jobba mer än åtta timmar vid natten, anser han. dock samtidigt säger Göran Kecklund för att detta ej finns något stöd inom forskningen på grund av för att detta existerar förbättrad för att arbeta åtta timmar ifall detta innebär fler nattpass.

Kan arbetstidsförkortningen betyda för att detta blir färre nattpass?

SVAR: Ja, beroende vid hur långa passen existerar förmå arbetstidsförkortningen betyda för att detta blir färre nattpass vid ett schemaperiod.

detta gäller främst dem vilket resehandling vilket existerar 10 timmar alternativt längre. inom flera kommuner kräver även Kommunal för att nattpass likt existerar mindre än 10 timmar bör förlängas därför för att passen blir färre vid enstaka schemaperiod.

Vad betyder detta för att sysselsättningsgraden höjs?

SVAR: Då arbetar man inom princip kvar vid identisk schema likt tidigare.

Antalet arbetade timmar förändras alltså ej, däremot höjs sysselsättningsgraden, på grund av den likt ej redan arbetar heltid, alltså andel. detta betyder för att detta blir enstaka löneökning eftersom man får mer betalt på grund av identisk tidsperiod. Den likt redan arbetar heltid får enstaka arbetstidsförkortning inom stället samt ingen löneökning.

Gäller arbetstidsförkortningen på grund av dem likt äger jourtjänstgöring vid natten?

SVAR: Nej, dem vilket arbetar vid Bilaga J samt äger jourtjänstgöring omfattas ej från arbetstidsförkortningen till dem vilket äger ständig natt.

Kan arbetsgivaren besluta allt tillsammans med schemat? 

SVAR: Ja, ifall schemat följer dem lagar, regler samt avtal vilket finns.

Den som arbetar 20 procent natt eller mer får en veckoarbetstid på 36,20 timmar

Samtidigt diskuterar Kommunal tillsammans med arbetsgivare runt angående inom landet på grund av för att påverka arbetstiderna, alltså nattpassens längd samt antal. vid flera håll pågår namninsamlingar till för att påverka både chefer samt politiker.

Men detta existerar verksamhetens behov vilket bör styra arbetstiderna.

enstaka riskbedömning bör göras innan schemat införs. Arbetsgivaren bör titta mot för att arbetstiderna inte leder mot ohälsa för dem anställda.

Detta gäller kommuner och regioner (SKR-avtalet) samt bolag som har avtal med Sobona

ifall schemat orsakar arbetsförhållandeproblem förmå skyddsombudet kräva åtgärder i enlighet med arbetsmiljölagen samt utföra enstaka registrering mot Arbetsmiljöverket.

Påverkar arbetstidsförkortningen löneförhöjningen?

SVAR: Ja, arbetstidsförkortningen förmå påverka hur många lönen ökar inom tid. dock svaret kunna även existera nej, alltså för att arbetstidsförkortningen ej påverkar löneökningen.

Detta existerar enstaka förhandlingsfråga i enlighet med Kommunals avtal tillsammans med SKR, alltså Huvudöverenskommelse, HÖK 20.

kronor

I Kommunals avtal HÖK 20 existerar löneutrymmet till räknat vid heltid kronor plus 0,3 andel mot yrkesutbildade.

Nattarbete har den som arbetar minst tre timmar av sitt arbetspass mellan 22 på kvällen och 06 på morgonen

Avtalet besitter ett skrivelse ifall för att ett avräkning bör göras inom löneöversynen i enlighet med den bör värdet motsvara 0,3 procentenheter från löneutrymmet. Alltså kunna 0,3 procentenheter anlända för att räknas försvunnen ifrån den totala lönesumman man förhandlat fram lokalt.

Det betyder alltså för att löneökningarna är kapabel bli lägre vid bas från arbetstidsförkortningen på grund av nattarbetare.

dock lokalt äger Kommunal även förhandlat försvunnen den på denna plats avräkningen. samtliga löner sätts individuellt samt differentierat.

För den som arbetar omväxlande dag, kväll, natt förkortas arbetstiden mer ju fler nätter man arbetar

detta betyder för att detta ej finns någon garanti till för att ett fåtal enstaka speciell summa inom löneökning. färsk ersättning bör gälla ifrån den 1 april. Detta gäller kommuner samt regioner samt bolag likt besitter avtal tillsammans Sobona.

Påverkas lönerna angående arbetstidsförkortningen redan existerar införd?

SVAR: Nej, i enlighet med Kommunals avtal HÖK 20 därför bör ej någon avräkning ske ifall enstaka arbetstidsförkortning redan införts sålunda för att nattarbetstiden existerar 34,20 timmar till heltid alternativt ännu lägre.

Läs mer