Hur hög allmän pension kan man ha

Inkomstpensionen är den största delen från den allmänna pensionen. varenda år blir betald 16 andel från din lön alternativt andra pensionsgrundande ersättningar upp mot 7,5 inkomstbasbelopp in mot din allmänna pension. 

Premiepension är också ett inkomstgrundad pension.

Inbetalningarna mot premiepensionen är 2,5 andel från din lön alternativt andra pensionsgrundande ersättningar upp mot 7,5 inkomstbasbelopp. Premiepensionen får ni placera själv.

Hur massiv premiepension ni kommer för att få beror på hur många vilket blir betald in samt hur dem fonder ni valt besitter utvecklats.

Garantipension är en grundskydd för personer tillsammans lågeller ingen intäkter. Full garantipension är 10 kronor per månad (år ) för den liksom är gift samt 11 kronor per månad (år ) för den vilket är ogift.

Du kunna välja för att placera din tjänstepension alternativt privata pensionsförsäkring inom traditionell förvaltning alternativt inom fondförvaltning.

inom traditionell förvaltning är detta försäkringsbolaget vilket sköter förvaltningen samt ofta erbjuds ni också något slags garanti, mot modell för att ni får åter ett sektion från detta ni betalat in. Väljer ni fondförvaltning tar ni däremot själv risken för hur ditt pensionskapital utvecklas.

Genom för att försäkringsbolaget inom traditionell förvaltning placerar din pension inom ett blandning från aktier, räntebärande värdepapper samt egendomar, ger detta ofta ett något jämnare utdelning än ett fondförvaltning.

besitter ni däremot valt fondförvaltning, där man placerar inom ett aktiefond, regerar fondkursen snabbt på hur aktiemarknaden går. Fondförvaltning utan garanti är ofta förenat tillsammans med högre fara, dock tillsammans möjlighet mot högre utdelning. för att på förhand säga vilken från förvaltningsformerna liksom över tidsperiod kommer för att ge dig bäst utdelning är dock svårt.

Till din pensionsförsäkring förmå ni välja för att koppla en efterlevandeskydd.

Väljer ni för att göra detta får ni själv lägre ålderspension. Efterlevandeskydd är samlingsnamnet på Återbetalningsskydd, Familjeskydd samt Familjepension. Läs mer ifall efterlevandeskydd.

Livslängdsantaganden är varenda försäkringsbolags personlig bedömning ifall hur länge oss förväntas leva.

äger försäkringsbolaget valt en vykort livslängdsantagande då din pension bör utbetalas, leder detta mot högre månatlig pension än angående bolaget valt en längre.

Över period är detta viktigt för att livslängdsantagandet dock står inom proportion mot hur den verkliga livslängden är bland dem försäkrade.

Detta innebär alltså för att även ifall ni besitter identisk pensionskapital hos två olika försäkringsbolag, förmå den pension vilket ni får utbetald per år skilja sig åt mellan bolagen.

inom våra jämförelser förmå du  jämföra försäkringsbolagens utbetalningsmodeller.

Könsneutrala livslängdsantaganden

Inom kollektivavtalad försäkring använder försäkringsbolagen könsneutrala livslängdsantaganden, detta önskar säga för att ni antas leva lika länge oavsett angående ni är man alternativt kvinna.

inom försäkringar tecknade från samt tillsammans med 21 månad används könsneutrala livslängdsantaganden även inom privat pensionsförsäkring.

Prognosränta, alternativt så kallad fördelningsränta, är försäkringsbolagets antaganden angående framtida utdelning på ditt pensionskapital.

Vilken prognosränta likt bolaget valt för att tillämpa styr hur ditt pensionskapital kommer för att fördelas beneath utbetalningstiden.

Om bolaget räknar tillsammans med låg alternativt ingen prognosränta får ni ett stegrande månatlig pension, alltså mer pension inom den senare delen från utbetalningstiden, förutsatt för att den faktiska avkastningen är konstant positiv beneath kurera utbetalningstiden.

Vid högre prognosränta får ni inledningsvis högre månatlig pension, dock den ökar ej lika många.

angående prognosräntan är för högt satt inom jämförelse mot den faktiska avkastningen, är kapabel din månatliga pension sänkas.

Prognosräntan, tillsammans tillsammans med livslängdsantagandet likt bolaget använder, styr hur massiv årlig pension liksom blir betald ut från din pensionsförsäkring.

Försäkringsbolagen är kapabel ändra livslängdsantagandet samt prognosräntan beneath utbetalningstiden. Då höjs alternativt sänks din pension beroende på vilken förändring vilket gjorts.

Hur många valuta likt arbetsgivaren sätter från mot din tjänstepension, beror på vad parterna inom ditt kollektivavtal besitter förhandlat fram.

Inom dem stora kollektivavtalsområdena betalar arbetsgivaren in enstaka premie mellan 2 andel samt 4,5 andel från din lön upp mot 7,5 inkomstbasbelopp samt ofta även 30 andel från lönen likt överstiger 7,5 inkomstbasbelopp, vilket ni själv får placera. ni är kapabel även äga enstaka förmånsbestämd pension - ett på förhand bestämd andel från din slutlön.

Den förmånsbestämda pensionen förmå ni ej själv placera.

Din tjänstepensions storlek påverkas från vilket ni tjänat samt hur länge ni arbetat. Arbetsgivaren betalar ett premie för din räkning utifrån vilken lön ni har.

Banken alternativt värdepappersbolaget är kapabel ta ut olika typer från avgifter inom din IPS.

detta är kapabel existera enstaka fast betalning, procentuell betalning på kapitalet samt förvaltningsavgift nära fondsparande. Avgifterna äger innebörd för hur ditt pensionskapital utvecklas. ni kunna jämföra bolagens avgifter för IPS på vår webbplats. 

I enstaka IPS äger ni många placeringsalternativ för att välja mellan.

ni äger möjlighet för att placera på bankkonto, fonder alternativt inom enskilda aktier.

inom IPS finns ej någon garanterad utdelning. detta är ni själv såsom väljer placeringsform samt står risken. Hur massiv utdelning ni kommer för att få beror på hur ni lyckats tillsammans placeringen.