När ska man sluta jobba gravid corona

Ersättning för karensavdrag (karensdag)

Regeringen återinförde ersättningen för karensavdrag.

Det gäller om du har ett fysiskt ansträngande arbete, eller om det finns risker i arbetsmiljön och din arbetsgivare inte kan omplacera dig till andra arbetsuppgifter

vilket innebar åtgärden?
Svar: Karensavdraget ersattes tillfälligt tillsammans med anledning från coronaviruset för för att underlätta för människor för att stanna hemma nära sjukdom. Den anställde får inom efterhand ersättning från Försäkringskassan.

Samma belopp gäller varenda vilket beviljas ersättningen.

Ersättningen är kr per dag.

Vad gällde för personer såsom ej omfattas från sjuklönelagen, behovsanställda, arbetslösa samt föräldralediga?
Svar: Personer såsom ej omfattas från sjuklönelagen får sjukpenning från första dagen inom sjukperioden från Försäkringskassan.

Vad gällde för egenföretagare?
Svar: För egenföretagare lämnas sjukpenning dem första 14 dagarna tillsammans för närvarande kr per solens tid mot varenda, oavsett vald karens.

Ansökan görs hos Försäkringskassan.

Vad är syftet tillsammans ersättning för karensavdrag?
Svar: Syftet är för att minska smittspridningen.

Hur länge gäller åtgärden?
Svar: Åtgärden gällde från den 8 månad mot samt tillsammans med den 31 mars Ersättningarna kommer för att behärska sökas retroaktivt.

För för att ni bör äga rätt mot ersättning behöver Försäkringskassan din ansökan senast 30 juni

Tillfälligt slopat krav på läkarintyg beneath sjuklöneperioden

Vad innebar det?
Svar: dem tillfälliga reglerna innebar för att ett individ ej behöver styrka sin sjukfrånvaro tillsammans en läkarintyg beneath dem 14 första sjukdagarna för för att behärska få sjuklön, jämfört tillsammans med dem vanliga reglerna då läkarintyg bör lämnas från samt tillsammans med åttonde sjukdagen.

Förslaget fanns särskilt viktigt för för att minska belastningen på vården samt för för att begränsa smittspridningen.

När gällde det?
Svar: Förslaget är beslutat. detta slopade kravet på läkarintyg trädde inom kraft den 7 månad, dock tillämpades för period från samt tillsammans med den 19 januari, samt gällde mot samt tillsammans med den 31 mars

Innan förslaget besitter trätt inom kraft är kapabel arbetsgivaren tillämpa dem gällande reglerna samt således begära in en läkarintyg från den 8:e dagen inom en sjukfall.

Vad gällde för behovsanställda, arbetslösa alternativt egenföretagare?
Svar: dem försäkrade vilket ej omfattas från sjuklönelagen får sjukpenning från Försäkringskassan för kurera sjukperioden i enlighet med socialförsäkringsbalken.

detta kunna mot modell gälla behovsanställda, arbetslösa alternativt egenföretagare.

Reglerna trädde inom kraft den 7 månad, dock tillämpas för period från samt tillsammans den 19 januari För egenföretagare tillämpas bestämmelserna från samt den 8 månad Bestämmelserna gällde mot samt tillsammans med den 31 mars

 

Ersättning mot riskgrupper

Vad innebar åtgärden angående ersättning mot riskgrupper?
Svar: dem personer såsom tillhör ett definierad riskgrupp, samt vilket ej äger möjlighet för att jobba hemifrån alternativt måste avstå från sysselsättning för för att undvika för att smittas från covid, besitter rätt mot ersättning tillsammans högst kronor per solens tid.

Även vissa anhöriga mot riskgrupper ges rätt mot ersättning.

Under vilken tidsperiod är detta möjligt för att få ersättning för dem inom riskgrupp samt vissa anhöriga mot personer inom riskgrupp?
Svar: Åtgärden gäller från 8 månad mot samt tillsammans den 31 mars Ersättningarna kommer för att behärska utbetalas retroaktivt.

Vad gällde för barn?
Svar: Regeringen besitter tagit fram enstaka tillfällig reglering inom tillfällig föräldrapenning för för att unge likt nyligen varit allvarligt sjuka samt liksom på bas från den allvarliga sjukdomen alternativt enstaka behandling likt barnet besitter genomgått för den allvarliga sjukdomen bör behärska skyddas mot infektion från detta virus vilket orsakar sjukdomen covid

För föräldrar mot vissa unge såsom nyligen varit allvarligt sjuka samt behöver skyddas från infektion finns möjlighet mot ersättning mot samt tillsammans den 31 mars

Tillfälligt undantag från intyg nära ansökan ifall smittbärarpenning

Vad innebär en tillfälligt undantag från intyg?
Svar: tillsammans med anledning från för att smittspridningen från sjukdomen covid återigen äger ökat besitter även antalet individer såsom äger rätt mot smittbärarpenning ökat.

Undantaget innebär för att en intyg angående testning ej behöver bifogas mot ett ansökan ifall smittbärarpenning samt för att en intyg angående kostnader ej behöver bifogas ansökan angående resekostnadsersättning.

Från vilket datum gällde undantaget?
Svar: Från 27 månad Undantaget upphörde för att gälla den 1 april.

Vad fanns syftet tillsammans undantaget?
Svar: Syftet tillsammans förslaget plats för att underlätta för hälso- samt sjukvården samt Försäkringskassan beneath den rådande pandemin genom för att förenkla handläggningen från smittbärarpenning samt minska kraven på underlag från sjukvården.

Viss tillfällig föräldrapenning när utbildningsinstitution alternativt förskola stänger

Vad innebar åtgärden?
Svar: detta innebär för att ett förälder är kapabel få tillfällig föräldrapenning angående föräldern behöver avstå från förvärvsarbete för för att vårda en ungar när mot modell ett förskola alternativt utbildningsinstitution är stängd inom vissa situationer vilket är kopplade mot sjukdomen covid

Hur länge gällde åtgärden?
Svar: Åtgärden gäller mot samt tillsammans med den 31 mars

Sjuklön

Vad innebär kompensationen för sjuklöneansvaret?
Svar: Staten kommer för att ersätta arbetsgivarna för högre sjuklönekostnader än vad vilket är kapabel anses normalt.  Ersättningens storlek bestäms dels från sjuklönekostnaden, dels från arbetsgivarens totala lönekostnader.

Syftet är för att ekonomiskt underlätta för arbetsgivare samt företag.

Vilka omfattas?
Svar: samtliga arbetsgivare omfattas.

Hur ansöker man angående ersättning?
Svar: Sjuklönekostnaderna redovisas vilket vanligt inom den månatliga arbetsgivardeklarationen mot Skatteverket.

Ersättningen beräknas samt krediteras automatiskt på företagets skattekonto.

Under vilken tidsperiod gäller ersättningen?
Svar: Ersättning mot arbetsgivare för deras sjuklönekostnader över normalnivå gällde från 1 månad mot den 31 mars  

 

Lönesumma beneath månaden	Sjuklönekostnad ersätts för den sektion liksom överstiger andel från månadens lönesumma
högst tkr	0,35%
– tkr	0,63%
– tkr	0,77%
– tkr	0,86%
över tkr	1,07%

Ersättning nära inställd vård alternativt rehabilitering

Vad innebär åtgärden?
Svar: Undantag nära prövningen mot normalt förekommande sysselsättning inom sjukpenningen nära inställd vård alternativt rehabilitering gäller mot 31 månad

Graviditetspenning mot gravida nära risker inom arbetsmiljön

Vad innebär detta?
Svar: Gravida är kapabel äga rätt mot graviditetspenning ifall detta finns risker inom arbetsmiljön.

Det ska alltså finnas ett vilrum med en säng på arbetsplatsen

Socialstyrelsen besitter den 26 månad informerat ifall enstaka särskild fara för gravida inom sju dagar 20–36 tillsammans anledning från covid Denna riskfaktor ingår därmed nära bedömning från rätt mot graviditetspenning. detta är arbetsgivaren vilket ansvarar för arbetsmiljön samt vilket bedömer ifall ett gravid bör stängas från från arbetet.

Förstärkning från bostadsbidraget för barnfamiljer

Vad innebär åtgärden?
Svar: en tillfälligt tilläggsbidrag mot barnfamiljer vilket äger rätt mot bidrag för bostad.

Bidraget bör blir betald ut tillsammans med en belopp likt motsvarar 25 andel från storleken på detta preliminära bostadsbidraget.

Under vilken period gäller den?
Svar: Lagändringen trädde inom kraft den 1 juli , samt gällde mot samt tillsammans med den 31 månad

Arbetsskadeförsäkringen

Vad innebär förordningsändringen liksom är beslutad?
Svar: Regeringen besitter beslutat ifall enstaka förordningsändring såsom stärker försäkringsskyddet för personer liksom inom sitt jobb äger drabbats från arbetsskada mot följd från sjukdom liksom är alternativt såsom när skadan inträffade fanns klassificerad såsom enstaka samhällsfarlig sjukdom i enlighet med smittskyddslagen, liksom mot modell Covid

Ändringen träder inom kraft den 19 april dock tillämpas även på skada såsom äger inträffat före ikraftträdandet.

Covid ligger kvar kvar inom listan över smittsamma sjukdomar, vilket bland annat betyder för att den likt smittas från covid nära sysselsättning inom sjukvårdsinrättning omfattas från arbetsskadeskyddet oavsett ifall covid är klassad såsom samhällsfarlig alternativt inte.

 

För vidare frågor:
[email&#;protected]

Mer kunskap ifall tillämpningen från regelverket finns på Försäkringskassans webbplats.